任職要求：
1. 學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷；
2. 專(zhuān)業(yè)：財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)及其他財(cái)經(jīng)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；如是碩士以上學(xué)歷人員，第一學(xué)歷必須是財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)；
3. 證書(shū)：中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或稅務(wù)師資格優(yōu)先；
4. 工作經(jīng)驗(yàn)：連續(xù)8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有3年以上財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉項(xiàng)目管理、能獨(dú)當(dāng)一面處理復(fù)雜事務(wù)者優(yōu)先；
5. 素質(zhì)要求：具有較全面的財(cái)務(wù)、金融、法律、企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；能夠服從集團(tuán)公司的委派。
6. 品行端正，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備較強(qiáng)的溝通及組織協(xié)調(diào)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
7. 熟練使用財(cái)務(wù)軟件和Office等辦公軟件。
8. 年齡要求：原則上不超過(guò)45周歲。
崗位職責(zé)：
1. 貫徹執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)法律法規(guī)及集團(tuán)公司制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，建立健全派駐公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)核算辦法；
2. 負(fù)責(zé)派駐公司的財(cái)務(wù)管理工作，包括財(cái)務(wù)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、組織開(kāi)展會(huì)計(jì)核算、預(yù)算及資金管理等；
3. 參與制定并審核派駐公司年度預(yù)決算方案、重大資金申請(qǐng)、財(cái)務(wù)報(bào)告等，確認(rèn)其真實(shí)、完整及準(zhǔn)確；
4. 按時(shí)向集團(tuán)提交財(cái)務(wù)報(bào)告，并對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性負(fù)責(zé)，財(cái)務(wù)報(bào)告主要包括月度財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析、預(yù)算執(zhí)行情況以及集團(tuán)要求的其他財(cái)務(wù)資料；
5. 對(duì)派駐公司財(cái)務(wù)方面出現(xiàn)的重大問(wèn)題以及其他規(guī)定必須報(bào)告的事項(xiàng)隨時(shí)專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告；
6. 負(fù)責(zé)股東、合作伙伴、稅務(wù)部門(mén)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所及其他監(jiān)管機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)盡調(diào)、財(cái)務(wù)檢查和審計(jì)工作對(duì)接；
7. 建立與維護(hù)稅務(wù)部門(mén)和事務(wù)所等相關(guān)機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系。
任職資格 1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷
2、專(zhuān)業(yè)：財(cái)會(huì)、審計(jì)或法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)
3、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)：有經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師、銀行從業(yè)資格等優(yōu)先
4、年齡：25-40歲
5、熟悉領(lǐng)域：掌握金融、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)
6、3年以上銀行、擔(dān)保、小貸公司風(fēng)險(xiǎn)控制工作經(jīng)驗(yàn)或律所工作經(jīng)驗(yàn)
7、具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)、分析判斷及學(xué)習(xí)能力
8、有較強(qiáng)敬業(yè)精神與責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)合作精神，具備良好的職業(yè)操守及全局意識(shí)
崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織制定和調(diào)整適合本公司的管理風(fēng)險(xiǎn)制度和體系；
2、對(duì)業(yè)務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)審查，充分了解項(xiàng)目交易情況，制作風(fēng)險(xiǎn)審查備忘錄，并對(duì)項(xiàng)目關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及風(fēng)控措施形成自己獨(dú)立的判斷；
3、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)合同審查，開(kāi)展搜集、梳理公司業(yè)務(wù)的格式合同和規(guī)范文本工作并完善公司合同法審流程；
4、主持識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)指引，提升對(duì)顯性和隱性風(fēng)險(xiǎn)，眼前和長(zhǎng)遠(yuǎn)風(fēng)險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，提高風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警；
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)準(zhǔn)入風(fēng)險(xiǎn)審查，對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析和提出風(fēng)險(xiǎn)控制措施；
6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)資源的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估審核；
7、負(fù)責(zé)與外部法律顧問(wèn)的溝通維系工作，建立健全法律、合規(guī)、政策風(fēng)險(xiǎn)顧問(wèn)制度；
8、其他風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
應(yīng)聘方式請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷至郵箱nyf_hr@163.com
