近日，科技部、人力資源社會保障部發(fā)布通知，在廣州市開展外籍“高精尖缺”人才認定標準試點工作。廣州成為全國開展這項試點工作的首批六個城市之一。

接下來，廣州將在《外國人來華工作分類標準（試行）》基礎上，分別按照《廣州市外籍“高精尖”人才認定標準（試行）》和《廣州市外籍“急需緊缺”人才崗位目錄（試行）》，進一步擴充外國高端人才（A類）和外國專業(yè)人才（B類）的認定范圍。同時，廣州將對服務國家重點戰(zhàn)略實施、重點領域發(fā)展和重大項目工程建設，或從事關鍵核心技術攻關，符合當?shù)禺a(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟社會發(fā)展需求的外國高端人才實行自主推薦。

廣州外籍“高精尖缺”人才認定將緊密結合廣州產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟社會發(fā)展的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的人才需求，以便利高校、科研機構和企業(yè)等引進具有國際水平、國際視野的高級管理人才和核心技術人才。

外籍“高精尖”人才地方認定標準試點是國家加快構建與國際通行規(guī)則相銜接的營商環(huán)境制度體系的重要探索，也是在全球范圍內(nèi)集聚和配置高端人才資源要素的積極舉措。該項工作對于落實科技部提出的“以外國人來華工作許可制度為抓手，為外籍人才來華創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供便利，推動建立工作許可、居留、簽證、永久居留到入籍的有機銜接和身份轉化機制”具有重要的實踐意義。

今年，廣州市政府工作報告提出“堅持科教興市、人才強市”，并首次單節(jié)呈現(xiàn)“打造大灣區(qū)高水平人才高地核心引擎”。此次入選全國首批試點，是廣州深入實施“人才興國”戰(zhàn)略的又一生動實踐，廣州立足灣區(qū)，向世界攬才的“金字招牌”越擦越亮。

作為國有創(chuàng)新型基金管理平臺，南粵基金深入實施“人才興國”戰(zhàn)略，積極為區(qū)域高質量發(fā)展集聚優(yōu)質人才，憑借出色的人才服務工作榮獲“增城區(qū)第一屆（2022年度）愛才重才獎二等獎”。

近年來，南粵基金堅持“黨管人才”原則，對內(nèi)構筑企業(yè)人才“蓄水池”，建立精準選才、分類培養(yǎng)、倍速成長的人才培養(yǎng)機制，組織實施“管理精英”激勵計劃、“紅棉精英”女性人才培養(yǎng)計劃、“南粵菁英”青年骨干人才培養(yǎng)計劃等，并為員工設置不同發(fā)展通道，提供有針對性且系統(tǒng)的培訓學習機會，同時開展“師帶徒”項目，通過“傳、幫、帶”的人才培養(yǎng)模式，有效促進后備人才成長，推動人才隊伍整體素質的提升。

對外搭建引育“鳳凰臺”，南粵基金致力通過市場機制和平臺作用，優(yōu)化資源配置，激發(fā)創(chuàng)新動能，促進教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合、有機銜接，引導高校、行業(yè)、企業(yè)、科研機構等組建產(chǎn)教融合聯(lián)盟，充分發(fā)揮廣州金融人才協(xié)會會長單位平臺作用、與廣東財經(jīng)大學共建MBA產(chǎn)教融合基地、引進支持全國十大科技創(chuàng)新人物何曉順教授團隊等科技創(chuàng)新領軍人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、積極推動人才集團建設工作……助推產(chǎn)學研用深度融合、一體發(fā)展，實現(xiàn)“金融+人才”同頻共振。