千秋基業(yè)，人才為本。7月30日，廣州南粵基金集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“南粵基金”）在廣州國際金融中心舉行內(nèi)訓(xùn)師聘任儀式，經(jīng)過層層選拔，確定了首批20名高、中、初級(jí)內(nèi)訓(xùn)師。南粵基金董事長(zhǎng)林濤出席聘任儀式并親自為內(nèi)訓(xùn)師頒發(fā)聘書。

林濤董事長(zhǎng)（左）為曾金賢總裁等高級(jí)內(nèi)訓(xùn)師頒發(fā)聘任證書

       建立一支高質(zhì)量的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍是南粵基金素質(zhì)提升工程的重要組成部分，旨在通過“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)”、“專家人才上講臺(tái)”等形式，讓專家人才發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，將優(yōu)秀企業(yè)文化理念、專業(yè)知識(shí)技能通過合適途徑傳承下去，以加快提升員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，更加有效整合和開發(fā)人力資源，培養(yǎng)企業(yè)后備梯隊(duì)人才，為南粵基金改革發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

林濤董事長(zhǎng)、曾金賢總裁與首批內(nèi)訓(xùn)師合影

       林濤董事長(zhǎng)在聘任儀式上勉勵(lì)大家，內(nèi)訓(xùn)師聘任不是終點(diǎn)，而是起點(diǎn)。南粵基金要以此為契機(jī)，建立起聚才、留才、用才的創(chuàng)新機(jī)制，為人才搭建施展抱負(fù)、大顯身手的舞臺(tái)，讓各類人才的智慧活力充分涌流，真正聚天下英才而用之，推動(dòng)人力資源轉(zhuǎn)化為人才紅利。公司要進(jìn)一步明確內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍的職責(zé)定位，加強(qiáng)規(guī)范管理，充分發(fā)揮其戰(zhàn)略價(jià)值，使其成為積累和傳承知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能、精神、文化的企業(yè)核心力量。各級(jí)內(nèi)訓(xùn)師要胸懷自豪感和使命感，本著“勤學(xué)苦練，多上講臺(tái)”的原則，定期開展不同形式的實(shí)地授課活動(dòng)，提升培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，積極發(fā)揮“傳道授業(yè)解惑”的作用，為南粵基金做強(qiáng)做穩(wěn)提供人才保障。

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      黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視人才工作，強(qiáng)調(diào)把人才作為支撐發(fā)展的第一資源。南粵基金按照黨管人才的要求，先后推出了“紅棉精英”女性人才計(jì)劃、“南粵菁英”青年人才計(jì)劃、“管理精英”激勵(lì)計(jì)劃等一系列人才計(jì)劃，為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)，為社會(huì)培養(yǎng)了一批批優(yōu)秀的金融人才。